Congedo parentale paritario obbligatorio

10 giorni

non bastano

Essere genitori è molto più di 10 giorni. Pari alla Pari nasce per portare in Parlamento una proposta di legge di iniziativa popolare per un congedo più giusto, condiviso e paritario.

10
giorni
non bastano
10 giorni non bastano · firma con SPID · pari diritti pari opportunità · 10 giorni non bastano ·
Perché
serve
Oggi in Italia una madre ha diritto a 5 mesi di congedo obbligatorio, mentre ai padri spettano soltanto 10 giorni.

Questa differenza continua a scaricare il lavoro di cura principalmente su una sola persona, con conseguenze sulle famiglie, sulle opportunità professionali e sulla libertà di scelta.

La cura non può essere una responsabilità sbilanciata.
La
Proposta

5 mesi

La proposta prevede 5 mesi di congedo obbligatorio per ciascun genitore, per favorire una presenza reale nei primi mesi di vita.

100%

Retribuzione piena durante il periodo di congedo, affinché il diritto alla cura sia concretamente accessibile a tutte le famiglie.

Personale

Un congedo individuale e non trasferibile, pensato per valorizzare il ruolo di entrambe le figure genitoriali.

Paritario

Una misura che promuove una distribuzione più equa delle responsabilità di cura e maggiori opportunità per tutti.

I primi
1000 giorni
I primi 1000 giorni di vita rappresentano una fase fondamentale per lo sviluppo emotivo, cognitivo e relazionale.

Una presenza attiva e continuativa delle figure di riferimento nei primi mesi favorisce il benessere, rafforza i legami familiari e contribuisce a una crescita più equilibrata.

Il tempo dedicato alla cura non è un privilegio. È un diritto.

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